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読書日記『日本でいちばん大切にしたい会社２』坂本光司
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『日本でいちばん大切にしたい会社』坂本光司 あさ出版
★概要
会社は、�ー勸�とその家族�⊆匈絢勸��８楜勠っ楼莉嗣鵜コ�主等の五人の幸福を追求すべきである。
とりわけ、顧客よりも「社員とその家族」が重要である。なぜなら、会社に不平不満をもった社員が顧客に対して心を込めたサービスを提供できるはずがないからである。
本書では、上記五者の幸福を追求している八社を紹介する。
富士メガネ：「難民にメガネを」という発想から、26年間で世界の難民に11万組ものメガネを寄贈している。「困っている人を助けてあげたい」という社会貢献の姿勢が顧客から支持されている。
医療法人鉄蕉会亀田総合病院：立地条件が悪いのに、北海道からも患者さんが来る千葉の病院。それは「絶対に�發箸い錣覆ぁ彿�針と、最新技術と手厚い福利厚生を用意してたくさんの医師が集まってくるおかげである。
株式会社埼玉種畜牧場「サイボクハム」：牧場にミートショップなど買い物空間と、トントンハウスなど体感空間を用意して、農業のディズニーランドを実現した会社。
株式会社アールエフ：後進教育のためには時間もお金も惜しまない。その結果、赤ちゃんの命を救うさまざまな医療機器を作っている。
株式会社樹研工業：社員を管理する出勤簿・報告書などがなく、三年半入院した社員へ給料ボーナスを払い続けた会社。
未来工業株式会社：真に社員の幸福を願い、日本一休みの多い会社であるから、不況知らずの経営ができている。
ネッツトヨタ南国株式会社：障害を持たれている方々との四国八十八カ所巡り等で、社員が人としてのやさしさを学んでいる会社。
株式会社沖縄教育出版：平均１時間前後、最長３時間の日本でいちばん長くて楽しい朝礼をして、社員同士の心が共有できる会社。
★感想
「何よりも社員を大切にする」という考え方は素晴らしいと思います。
お客様のためだったら何でもする、そのためだったら社員が体を壊してもしょうがない、というケースも少なからずあると思います。でもそれってすごく悲しいですよね。
不況になれば派遣切りにリストラ。成果主義の導入と年功序列体制の崩壊。
そんな中で社員を大事にするという考えが薄れてるのかもしれません。
この本を読んで、働いている社員を幸せにできる会社について今一度考えてみようと思います。
本では、個人的には「後進教育に時間とお金を惜しまない」アールエフさんと、「日本一休みが多い会社」未来工業さんに目をひかれました。
